Мы создали отдел корпоративной психологии, чтобы бизнес не ломался на людях. Потому что 80% проблем — не в продукте, а в головах: страхи, выгорание, перегруз, отсутствие мотивации, несостыковки в ожиданиях. Мы не лечим абстрактную “душу” — мы наводим порядок в том, как команда взаимодействует, как лидер держит напряжение, и как сохранить живую, честную, работающую атмосферу, даже если вокруг хаос.