HR-стратегия
Выстраиваем структуру команды под цели бизнеса — не на сейчас, а с заделом на рост.
Найм под культуру
Ищем не просто по опыту, а по смыслу, ценностям и способности усиливать, а не разрушать.
Позиционирование как работодателя
Превращаем вашу компанию в место, в которое хотят попасть.
Онбординг и удержание
Выстраиваем путь сотрудника с первого дня — чтобы не терять лучших из-за хаоса внутри.
HR-процессы под ключ
Формируем систему, в которой понятно, кто за что отвечает, и как команда работает без перегрузов.
Культура обратной связи
Учим говорить по-взрослому, слушать, развивать — без токсичности и «пассивки».